Description de l’outil
La grille d’analyse pour l’adaptabilité est un outil qui permet de se positionner face aux changements en fonction de ses valeurs personnelles et de son état d’esprit. Cet outil aide à déterminer si l’on aborde le changement avec un état d’esprit fixe (stratégies de stabilité et de continuité) ou un état d’esprit souple (stratégies de flexibilité et d’agilité).imminent.
Valeur ajoutée et contextes d’utilisation
La grille d’analyse apporte une clarté dans la compréhension de son état d’esprit et de ses valeurs face aux changements. Elle est particulièrement utile dans des contextes de gestion du changement, de développement personnel et professionnel, et de prise de décision stratégique.
Guide d’utilisation
Identification de l’enjeu:
Définissez clairement le changement ou l’enjeu auquel vous êtes confronté.
Positionnement dans le quadrant:
Utilisez la grille pour déterminer votre positionnement en fonction de votre réaction au changement.
Identification des Valeurs personnelles:
Identifiez les valeurs personnelles qui soutiennent votre positionnement.
État d’esprit fixe ou souple:
Déterminez si votre état d’esprit face à l’enjeu est fixe ou souple.
Analyse et conclusion:
Analysez les raisons de votre positionnement et de votre état d’esprit, évaluez si cette approche est la plus adaptée pour gérer le changement et tirez-en des conclusions pour améliorer votre adaptabilité à l’avenir.
Présentation de l’outil
La grille d’analyse Adaptabilité se présente comme suit
Tout le monde est un mélange des deux. Certains endossent davantage les caractéristiques de « l’esprit fixe » et un peu moins les caractéristiques de « l’esprit souple » alors que ce sera l’inverse pour d’autres.
Les enjeux rencontrés peuvent aussi vous faire opter pour un état d’esprit fixe ou au contraire un état d’esprit flexible.
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