Sens des Autres

L’hypothèse proposée est que vous faites preuve de compréhension sociale du monde qui vous entoure. Vous démontrez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.

Vous avez le sens de l’humain et des valeurs humaines. Vous manifestez une présence attentive aux autres. Vous ressentez de l’intérêt pour les autres. Vous cherchez à comprendre la représentation qu’ils ont d’une situation pour mieux saisir leurs comportements.

Vous favorisez des environnements dans lesquels la diversité des points de vue est valorisée.

Vous agissez d’une façon appropriée dans les relations interpersonnelles.

Vous trouvez que les autres ont une valeur en soi et que les gens en général sont dignes de confiance. Vous avez foi en l’humanité.

Vous pensez qu’en général, les gens sont bien intentionnés sans que vous tombiez dans un excès de confiance naïf.

Vous tenez compte des différences individuelles et vous les respecter.

Vous trouvez qu’il est relativement facile d’être proche des gens. Vous avez un apriori positif à l’égard des autres.

Vous avez comme principe que les autres sont en général bien intentionnés.

Vous évitez de juger les autres sévèrement, vous donnez une seconde chance au coureur.

Vous traitez les gens avec respect, politesse et tolérance. Vous êtes à l’aise pour le travail de groupe.

Si vous voyez quelqu'un en difficulté, vous l’aidez par tous les moyens possibles.

Vous trouvez facile de vous ajuster au caractère des autres et un genre de caméléon social

Le Sens des Autres a comme conséquence que…

En contexte relationnel, vous faites preuve d’intérêt envers les autres. Vous leur donnez de l’espace.
En contexte relationnel, vous voulez croire que les gens sont dignes de confiance.
En contexte relationnel, vous prenez en considération les points de vue de vos interlocuteurs même s’ils divergent des vôtres.
En contexte relationnel, vous adaptez votre approche en fonction des différences individuelles que vous percevez.