Zones

Le test ODASE évalue les répondants selon différentes zones de résultats, réparties en fonction de leurs scores obtenus dans les deux contextes du questionnaire : zone de stabilité et zone de vulnérabilité. Ces zones permettent de mieux comprendre les comportements et attitudes des individus dans des situations variées.

Description des zones

Les résultats des facteurs sont classés dans quatre zones distinctes, chacune représentant un pourcentage spécifique des caractéristiques du facteur évalué :

Zone 1 : 80 % - 100 %
La très grande majorité des caractéristiques de ce facteur peuvent vous être attribuées.
Zone 2 : 60 % - 79 %
La plupart des caractéristiques de ce facteur peuvent vous être attribuées.
Zone 3 : 40 % - 59 %
Quelques caractéristiques de ce facteur peuvent vous être attribuées.
Zone 4 : 0 % - 39 %
Peu ou très peu des caractéristiques de ce facteur peuvent vous être attribuées.

Fonctionnement des zones

Les zones permettent d'établir un diagnostic précis des forces et des points à améliorer chez un individu. Selon le score obtenu, une personne sera située dans l'une des quatre zones pour chaque facteur analysé dans le questionnaire ODASE.

Exemple d'application

Prenons l'exemple du facteur Optimisme en mode de stabilité :

Un score de 84 correspond à la Zone 1 : la personne présente la très grande majorité des caractéristiques de l'Optimisme réaliste.

En revanche, en mode de vulnérabilité, un score de 60 en Optimisme réaliste correspond à la Zone 2, indiquant que la plupart des caractéristiques de l'optimisme réaliste sont présentes, mais avec une tendance potentiellement plus fragile face aux situations de stress ou d'incertitude.

Forces complémentaires et forces contradictoires

Forces complémentaires

Les forces complémentaires se manifestent lorsque deux sous-échelles se renforcent mutuellement, permettant à l'individu d'exploiter des qualités équilibrées dans des contextes variés. Les forces complémentaires apparaissent typiquement dans les scénarios où les scores de deux facteurs sont situés dans des zones élevées, par exemple en Zone 1 ou Zone 2.

Règles d'association des forces complémentaires :

Scénario 1 : Si un score est en Zone 1 pour un facteur et en Zone 2 pour un autre, les deux forces sont considérées comme complémentaires.
Scénario 2 : Si les deux scores sont en Zone 2, les forces sont également complémentaires.

Ces forces permettent à un individu d’équilibrer deux qualités importantes, par exemple la capacité à être optimiste tout en restant réaliste face aux défis. Cela favorise des comportements adaptés, à la fois en période de stabilité et de vulnérabilité.

Exemple :

Si une personne obtient un score en Zone 1 en Optimisme réaliste et un score en Zone 2 en Pessimisme, ces forces complémentaires indiquent une capacité à rester optimiste tout en tenant compte des risques potentiels de manière réaliste.

Forces contradictoires

Les forces contradictoires (ou paradoxales) apparaissent lorsqu'un individu présente des comportements opposés dans des situations différentes. Ces forces se manifestent souvent lorsqu'un score est très élevé dans une dimension et très bas dans une autre (par exemple, une forte Discipline combinée à une Indiscipline marquée dans certaines conditions).

Ces forces contradictoires révèlent un paradoxe interne, où l'individu peut basculer d'un comportement à un autre selon le contexte, ce qui peut mener à des réactions inattendues ou des incohérences dans le comportement.

Exemple :

Si une personne obtient un score en Zone 4 pour Optimisme naïf et en Zone 1 pour Pessimisme, cela pourrait indiquer que, bien que la personne puisse parfois faire preuve d'un optimisme exagéré, elle peut également se retrouver bloquée par un pessimisme écrasant, selon les circonstances.

Les forces contradictoires doivent être abordées dans un contexte de coaching afin d'aider l'individu à comprendre et gérer ces contrastes internes, en favorisant des comportements plus cohérents.

Utilisation des résultats

Les zones servent à interpréter les scores de manière claire et précise, facilitant ainsi la prise de conscience des comportements naturels dans les deux contextes du questionnaire (stabilité et vulnérabilité). En fonction de la zone dans laquelle un individu se situe pour chaque facteur, des stratégies d'amélioration ou de consolidation peuvent être proposées.