Outil de coaching - Optimisation du fonctionnement d'équipe
Comment pouvons-nous soutenir notre développement de membres d’équipe?
Version courte
Version longue
Actions à prendre | Pourquoi devez-vous arrêter? (les faits) Pourquoi est-ce un enjeu? | Quels engagements ou quelles valeurs rendent important le fait d’arrêter? |
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Actions à prendre | Pourquoi? (les faits) De quelle façon, le fait de faire les choses différemment sera une amélioration? | Quels engagements ou quelles valeurs rendent important le fait de commencer? |
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Actions à prendre | Pourquoi devez-vous continuer? (les faits) | Quels engagements ou quelles valeurs rendent important le fait de continuer? |