Étape 6

• Complétez la fiche synthèse du positionnement de la personne suite aux conclusions du rapport additionné aux conclusions de l’interview.

• La fiche synthèse doit refléter le positionnement de la personne coachée en termes de stabilité et d’instabilité.

ANTICIPATION : (Optimisme)

• Réfère à la perspective du futur. 

1. Croit que l’avenir est assuré en permanence contre tous événements négatifs. (Optimisme naïf)

2. Croit que l’avenir peut subir les contrecoups d’une crise possible. (Optimisme réaliste)

3. Croit que l’avenir est influencé par les événements extérieurs mais qu’il y a possibilité de rebondir. (Optimisme réaliste)

4. Croit que l’avenir est fixé par les événements extérieurs sans pouvoir rien n’y faire. (Pessimisme)

FOCALISATION: (Discipline)

• Réfère aux déclencheurs de motivation et à l’engagement. 

1. Poursuit et accomplit toujours les objectifs fixés. (Autodisicpline)

2. Poursuit et accomplit habituellement les objectifs fixés. (Autodisicpline)

3. N’est pas toujours assidu à poursuivre et accomplir les objectifs fixés. (Inconstance)

4. Est très fluctuant et peu persévérant dans la poursuite et l’accomplissement des objectifs

ÉTAT D’ESPRIT: (Adaptabilité)

• Réfère à la flexibilité et l’ouverture au changement. 

1. Maintient son engagement et son intérêt pour les activités en période de changement. (Adaptabilité)

2. Conserve une attitude positive lors de changement. (Adaptabilité)

3. Est perplexe sur la fréquence ou l’ampleur des changements. (Incertitude)

4. Résiste au changement; se désengage et se démotive. (Rigidité)

RELATION AVEC LES AUTRES (Sens des Autres)

• Réfère à la qualité des rapports existants entre l'individu et les autres. 

1. Établit et maintient de façon harmonieuse des relations avec les autres. (Sens des Autres)

2. Établit et maintient des relations avec les autres. (Sens des Autres)

3. Éprouve certaines difficultés à établir et maintenir des relations avec les autres. (Neutralité)

4. Ne souhaite pas établir et maintenir des relations avec les autres. (Indifférence)

INTENSITÉ : (Énergie)

• Réfère au bilan énergétique de la personne. 

1. Accomplit plus de choses que la plupart des autres. (Énergie élevée)

2. Conserve une bonne réserve d’énergie après la fin des activités. (Énergie élevée)

3. La réserve d’énergie est épuisée après la fin des activités. A besoin de récupération. (Énergie moyenne)

4. Accomplit moins que les activités prévues. Épuise sa réserve d’énergie rapidement (Énergie faible)