Questions d'amorce avant la restitution des résultats
- Frédéric Gaudreau
Description de l’outil
Les questions d’amorce sont conçues pour maximiser la pertinence et l'efficacité du feedback lors de l'analyse des résultats. Cet outil guide les utilisateurs à travers une série de questions d'amorce et de réflexion, permettant une exploration approfondie des expériences passées et des attentes futures.
Valeur ajoutée et contextes d’utilisation
La valeur ajoutée du questionnaire ODASE réside dans sa capacité à amener les participants à une introspection profonde et structurée. En commençant par questionner les résultats optimaux attendus, il permet aux individus de clarifier leurs objectifs dès le départ. Les questions suivantes, portant sur les expériences antérieures et leur efficacité, aident à établir un lien direct entre les efforts passés et les attentes actuelles. Cela favorise une réflexion sur les raisons des succès ou des échecs antérieurs, contribuant à une meilleure compréhension et à des actions futures plus éclairées.
Les contextes d'utilisation de ce questionnaire sont multiples. Il est particulièrement efficace dans le cadre du coaching professionnel, où il aide les coachés à aligner leurs actions avec leurs aspirations. Il peut également être utilisé dans des ateliers de développement personnel pour identifier et renforcer des qualités comme la résilience, l'optimisme, la discipline, l'adaptabilité et le sens des autres. En demandant aux participants de réfléchir à des exemples de résilience dans leur vie, le questionnaire les aide à reconnaître et à développer ces qualités en eux-mêmes, augmentant ainsi leur capacité à faire face aux défis futurs.
Guide d’utilisation
Créez une atmosphère de confiance et d'ouverture
Encouragez la réflexion profonde plutôt que des réponses rapides
Utilisez les réponses comme base pour interpréter les résultats du questionnaire
Adaptez les questions si nécessaire en fonction des réactions de la personne coachée
Utilisez l'écoute active pour approfondir certains points
Après avoir posé ces questions et reçu les réponses, vous serez mieux préparé pour :
Présenter les résultats du questionnaire ODASE
Faire des liens entre les réflexions préliminaires et les résultats
Élaborer un plan d'action personnalisé basé sur les insights obtenus
Anticiper les obstacles et leviers de motivation spécifiques.
En utilisant ces questions d'amorce de manière réfléchie, vous instaurerez un climat propice à une exploration authentique et profonde, permettant de tirer le meilleur parti du questionnaire ODASE et de l'entretien de coaching.
Présentation de l’outil
Questions d’amorce avant la restitution des résultats du questionnaire.
Que désiriez-vous obtenir comme résultat optimal en complétant le questionnaire ODASE?
Qu’avez-vous déjà expérimenté comme démarche semblable auparavant?
Cela a-t-il bien fonctionné pour vous ou cela a-t-il donné peu de résultats? Expliquez en les raisons.
Posées dans cet ordre, ces questions vont permettre à la personne coachée de lier directement les efforts investis auparavant (question 2), au résultat escompté (question 1) et réfléchir à l’efficacité ou l’inefficacité de la démarche et d’en débusquer les raisons (question 3).
Contexte
Pensez aux deux ou trois personnes les plus résilientes que vous avez connu dans votre vie. Répondez aux questions suivantes pour savoir comment vous avez pu détecter la résilience chez ces personnes.
De quelle manière, ces individus étaient-ils résilients?
Quelles qualités possèdent-ils qui les rendaient résilientes à vos yeux?
Comment sont-ils devenus résilients? Sont-ils nés avec cette disposition? Ou bien la vie les a-t-elle emmenés à développer leur résilience? Ou est-ce un amalgame des deux?
Pensez-vous qu'il vous soit possible d'augmenter votre résilience personnelle?
Quelles images, associations, synonymes, valeurs ou émotions vous viennent en tête lorsque vous pensez aux concepts suivants:
Optimisme
Discipline (autodiscipline)
Adaptabilité
Sens des autres
Énergie