Outil de coaching - Optimisation du fonctionnement d'équipe

Comment pouvons-nous soutenir notre développement de membres d’équipe?

Version courte

Version longue

Actions à prendre

Pourquoi devez-vous arrêter?

(les faits)

Pourquoi est-ce un enjeu?

Quels engagements ou quelles valeurs rendent important le fait d’arrêter?

Actions à prendre

Pourquoi? (les faits)

De quelle façon, le fait de faire les choses différemment sera une amélioration?

Quels engagements ou quelles valeurs rendent important le fait de commencer?

Actions à prendre

Pourquoi devez-vous continuer?

(les faits)

Quels engagements ou quelles valeurs rendent important le fait de continuer?

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